El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.

Courtlyn
Especialista de promociones y eventosAnalítica de Recursos Humanos
TBD
2 meses, online
4-6 horas por semana
Nuestros estudiantes nos han comentado que tomar este programa en conjunto con colegas les permite tener un lenguaje común y acelerar el impacto en sus proyectos.
Esperamos que sea igual para ti. Contamos con un descuento especial para grupos.
El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.
Courtlyn
Especialista de promociones y eventosDe acuerdo con la información que proporcionaste, tu equipo sería candidado a un descuento especial para el programa Administración e Inteligencia Analítica de Recursos Humanos que comienza el TBD .
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¿Tienes una consulta? Contáctanos a admisiones.latam@emeritus.orgMuchas organizaciones expresan que las personas son su activo más importante. Entonces ¿cómo pueden los profesionales de RH continuar ganando como socios estratégicos de negocio gestionando a su gente de manera más efectiva y explotando la analítica de datos? Midiendo, luego gestionando. Sin embargo...
Solo el 5 por ciento de las inversiones en Big Data se destinan a RH. Esto es, al grupo que usualmente administra la analítica de RH.
Solo el 9 por ciento de las compañías cree que entiende con claridad cuál es el tipo de talento que impulsa el desempeño en su organización.
Solo el 11 por ciento de los encuestados indicaron que su sistema de compensaciones se encuentra verdaderamente alineado con sus metas organizacionales, mientras que 23 por ciento reportaron no saber cuáles son las recompensas que valoran más sus empleados.
Roles representativos:
Compañías representativas:
El programa en línea de Wharton, Administración e Inteligencia Analítica de Recursos Humanos, combina la teoría con aplicaciones prácticas, y la flexibilidad con el rigor, lo que da como resultado una experiencia de educación profesional holística. Al final de este curso en línea serás capaz de:
Contexto
A través de clases en video
Ejemplos del mundo real
A través de clases en video y clases en vivo
Aplicación al conjunto de datos
Aprende a través de tareas individuales y retroalimentación
Reportes de aprendizaje
A través de una mezcla de videos grabados y en vivo
Descubre como Google implementó una iniciativa de RH para toda la compañía llamada “Proyecto Oxígeno”, para identificar los principales atributos de una gestión exitosa haciéndose la pregunta: los gerentes... ¿importan?
Entiende cómo es que la autonomía de los empleados está relacionada con la productividad.
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