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Liderança Executiva e Persuasão: Desenvolva habilidades para inspirar, empoderar e influenciar decisões

Experiência Profissional

Visão geral do programa: Liderança Executiva e Persuasão

O programa Liderança Executiva e Persuasão da Wharton Executive Education ajuda líderes em ascensão e profissionais seniores a desenvolver presença executiva, construir influência e fortalecer a comunicação persuasiva para liderar com impacto. No ambiente de negócios atual, onde a credibilidade da liderança e a comunicação influenciam os resultados tanto quanto a estratégia, os profissionais precisam adotar uma abordagem estratégica para inspirar equipes e impulsionar o sucesso organizacional.


Conduzido por renomados professores da Wharton, este programa online de seis semanas combina aprendizado prático, webinars ao vivo, exercícios e aplicações reais para ajudar os participantes a melhorarem a comunicação e criar sua narrativa pessoal de liderança. Você conclui o programa com as ferramentas, a confiança e a mentalidade para se tornar um líder impactante, capaz de influenciar resultados e gerar mudanças mensuráveis em toda a organização.

15,4 vezes

a probabilidade de os funcionários serem de alto desempenho se tiverem gestores eficazes
FONTE: PESQUISA GARTNER RH, 2023

13 vezes

a taxa com que empresas com liderança eficaz superam a concorrência
FONTE: HARVARD BUSINESS REVIEW

Principais aprendizados

A liderança eficaz exige mais do que intuição — é preciso ter as habilidades certas, estratégias e influência para inspirar equipes e lidar com desafios complexos. O programa Liderança Executiva e Persuasão vai permitir que você:

  • Melhorar a mentalidade e os comportamentos para expandir a presença como um líder de impacto

  • Compreender os princípios cruciais de uma liderança eficaz

  • Analisar a estratégia retórica para moldar a capacidade de avançar seus objetivos

  • Aplicar considerações estratégicas às oportunidades de relacionamento, bem como criar e manter conexões autênticas

  • Construir uma narrativa pessoal de liderança para estabelecer metas acionáveis

Tópicos do curso

O programa Liderança Executiva e Persuasão foi desenvolvido pensando nas necessidades de executivos seniores com agendas cheias e líderes em ascensão. Você vai aprender por meio de videoaulas, webinars ao vivo, estudos de caso e discussões interativas conduzidas pelos professores da Wharton. O currículo do programa online de seis semanas combina aprendizado prático, aplicações reais e colaboração dentro de uma rede diversificada de líderes, permitindo que você melhore a comunicação, desenvolva presença executiva e amplie sua influência como líder para gerar impacto significativo na carreira.

A experiência de aprendizagem

Videoaulas

Webinars ao vivo

Exemplos do mundo real

Tarefas e estudos de caso

Pesquisas e Testes

Atividades Didáticas

Discussão e revisão entre pares

Liderança Executiva e Persuasão da Wharton em ação

Com o curso Liderança Executiva e Persuasão da Wharton, você estará pronto para mostrar suas habilidades de liderança em tempo real, com impacto real. Durante o curso, você receberá ferramentas relevantes para criar sua narrativa de liderança por meio de:

  • Influência informal — Reconheça os fatores que influenciam sua capacidade de alcançar um impacto significativo

  • Comunicação da perspectiva — Use sua perspectiva de futuro para definir estratégias para seu sucesso

  • Redes informais — identifique técnicas para diversificar estrategicamente sua rede

  • Narrativa de liderança — Fortaleça sua presença de liderança

  • Estrutura de persuasão — Entenda os fundamentos de uma persuasão bem-sucedida

Corpo docente

Michael Useem

William e Jacalyn Egan Professor de Administração; Diretor, Wharton Center for Leadership and Change Management

Michael Useem é professor de Administração e diretor do Center for Leadership and Change Management e do McNulty Leadership Program na Wharton School, University of Pennsylvan...

Cade Massey

Professor de prática, Operações, Informações e Decisões, The Wharton School

Cade Massey é professor de prática no Departamento de Operações, Informações e Decisões da Wharton School. Ele recebeu seu doutorado pela University of Chicago e lecionou na D...

Certificado

Ao concluir com sucesso o curso, você receberá um certificado digital de conclusão da Wharton School

Observação: Após a conclusão bem-sucedida do curso on-line, seu certificado digital verificado será enviado por e-mail com o nome que você usou ao se matricular no curso. Todas as imagens do certificado são apenas para fins ilustrativos e podem estar sujeitas a alterações a critério da Wharton School. Este curso com certificação on-line não confere crédito acadêmico ou diploma da Wharton School da University of Pennsylvania.

Depoimentos

A melhor parte do programa foram os estudos de caso, o conteúdo e os exercícios: consegui relacionar tudo com meu trabalho real.

A melhor parte do programa foram os estudos de caso, o conteúdo e os exercícios: consegui relacionar tudo com meu trabalho real.
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Sreenivas Annavazzala.
Senior Success Manager
O conteúdo e a forma como os elementos específicos da influência foram abordados foram fantásticos. Os avanços e a oportunidade de conhecer e aprender com pessoas que estavam na mesma situação que eu ...
LP - LATAM-ES - WH-EPI - Testimonios - 2 - Image
Charlie House
Manager, FP&A, Satisfação do Cliente AutoZone, Inc.
O conteúdo apresentado pelos professores Mike e Cade e ouvi-los falar foi a melhor parte do programa. Eles desmistificaram a ideia de presença executiva como uma qualidade mítica e identificaram com p...
LP - LATAM-ES - WH-EPI - Testimonios - 3 - Image
Claire Wood.
CEBS, PHR, SHRM-CP, Senior Manager Benefits and People Operations, Indigo Ag
Os vídeos dos professores Massey e Useem foram excelentes. O livro de estratégias e outras tarefas se conectaram bem com o material e me ajudaram a identificar como isso se aplicava ao meu desenvolvim...
 LP - LATAM-ES - WH-EPI - Testimonios - 4 - Image
Russell Carey.
Estrategista Sênior de Comunicação Southwest Power Pool
Achei as atividades úteis porque me obrigaram a enfrentar verdades difíceis e a refletir pessoalmente. Também gostei das oportunidades de networking, que foram totalmente inesperadas. Fiquei surpresa ...
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Anne Haines.
Consultora Diamond Strategies
O conteúdo de cada módulo era relevante para as condições de mercado em constante mudança, aproveitando as redes sociais e o networking. As apresentações dos dois professores foram reflexivas, suas id...
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Sreerupa Sengupta.
Workforce Planning Leader CGI
Grande lição que levo comigo: a liderança da equipe é tão importante quanto — ou até mais — do que a liderança pessoal. A cultura da empresa é sempre transmitida, além das individualidades.
LP - LATAM-ES - WH-EPI - Testimonios - 7 - Image
Adriana Orozco.
Sócia e Diretora de Comunicações Quimera Colectiva

Perguntas Frequentes

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