A melhor parte de estudar com um colega é que um incentiva o outro e vocês discutem em profundidade o que estão aprendendo.
Courtlyn
Especialista em promoção e eventos
junho 18, 2024
6 semanas, online
4 - 6 horas por semana
Os participantes relatam que a inscrição em um programa de colegas promove o aprendizado colaborativo e amplia seu impacto.
Insira seus dados para saber mais sobre os preços de inscrição em grupo.
A melhor parte de estudar com um colega é que um incentiva o outro e vocês discutem em profundidade o que estão aprendendo.
Courtlyn
Especialista em promoção e eventosAs exigências sobre a liderança executiva de hoje se aceleraram. Isto significa que os líderes atuais e futuros têm que demonstrar preparo para alta gestão, formar opiniões e mobilizar as equipes para cumprir com os novos padrões. Este curso fornece as ferramentas necessárias para desenvolver a presença executiva com uma influência significativa. É uma ferramenta para criar uma presença impactante através da aplicação estratégica de técnicas persuasivas, incluindo o crescimento pessoal, a construção de uma rede diversificada e a comunicação eficaz de sua perspectiva.
A postura de liderança é responsável por 26% do que é necessário para conseguir uma promoção no trabalho.
63% da geração Y relata falta de oportunidades de desenvolvimento de liderança.
As habilidades de presença executiva estão em segundo lugar entre as 20 principais características de liderança que fazem a diferença.
A liderança pode vir naturalmente para alguns, mas é fundamental desenvolver habilidades e estratégias para ajudar os líderes a criar uma equipe capaz de atender às exigências de um ambiente cada vez mais desafiador. Ao final deste curso, você será capaz de:
Neste programa, nosso corpo docente de classe mundial o guiará pela jornada de descoberta de seu verdadeiro potencial de liderança para realizar sua visão e objetivos como membro C-suite.
Entenda como aproveitar os canais informais e as ferramentas disponíveis para impulsionar seus objetivos enquanto transita com sucesso pela lacuna entre a experiência e o impacto.
Identifique os princípios vitais para o exercício da liderança e use sua presença e equilíbrio para ampliar sua narrativa.
Entenda como administrar seu estilo interpessoal para aumentar o impacto enquanto descobre ações para criar sua presença de liderança sem microgerenciamento.
Identifique estratégias para construir uma rede profissional e adote estratégias para cultivar relacionamentos valiosos e aproveitar redes de forma eficaz.
Reconheça os fundamentos do sucesso da persuasão, por que eles funcionam, e como você pode utilizar essas técnicas em suas comunicações.
Veja o panorama geral por meios não tradicionais para comunicar sua perspectiva e estratégia.
Entenda como aproveitar os canais informais e as ferramentas disponíveis para impulsionar seus objetivos enquanto transita com sucesso pela lacuna entre a experiência e o impacto.
Identifique estratégias para construir uma rede profissional e adote estratégias para cultivar relacionamentos valiosos e aproveitar redes de forma eficaz.
Identifique os princípios vitais para o exercício da liderança e use sua presença e equilíbrio para ampliar sua narrativa.
Reconheça os fundamentos do sucesso da persuasão, por que eles funcionam, e como você pode utilizar essas técnicas em suas comunicações.
Entenda como administrar seu estilo interpessoal para aumentar o impacto enquanto descobre ações para criar sua presença de liderança sem microgerenciamento.
Veja o panorama geral por meios não tradicionais para comunicar sua perspectiva e estratégia.
Discussão e revisão entre pares
Pesquisas e Testes
Atividades Didáticas
Tarefas e estudos de caso
Exemplos do mundo real
Webinars ao vivo
Videoaulas
Michael Useem
Cade Massey
Michael Useem
William e Jacalyn Egan Professor de Administração; Diretor, Wharton Center for Leadership and Change Management
Michael Useem é professor de Administração e diretor do Center for Leadership and Change Management e do McNulty Leadership Program na Wharton School, University of Pennsylvania. Seu ensino universitário inclui cursos de MBA e MBA executivo em gestão e liderança. Ele oferece cursos sobre liderança e governança para gerentes nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina. Além disso, ele trabalha no desenvolvimento da liderança com muitas organizações nos setores privado, público e sem fins lucrativos. Ele é o autor de The Leader's Checklist; The Leadership Moment; Executive Defense, Investor Capitalism, Leading Up e The Go Point. Ele também é coautor e coeditor de Learning from Catastrophes; coautor de The India Way and Leadership Dispatches; coautor de Go Long: Why Long-Term Thinking Is Your Best Short-Term Strategy (Wharton Digital Press) e coautor do lançamento Catastrophic Risk: How Corporate America Copes with Disruption (Oxford University Press). Mike também é coapresentador do programa semanal Leadership in Action da SiriusXM Business Radio.
Cade Massey
Professor de prática, Operações, Informações e Decisões, The Wharton School
Cade Massey é professor de prática no Departamento de Operações, Informações e Decisões da Wharton School. Ele recebeu seu doutorado pela University of Chicago e lecionou na Duke University e na Yale University antes da University of Pennsylvania. A pesquisa de Massey se concentra no julgamento sob incerteza — como e quão bem as pessoas predizem o que acontecerá no futuro. Seu trabalho se baseia em dados experimentais e do "mundo real", tais como benefício trabalhista de opções de ações, aposentadoria 401(k), seleção na Liga Nacional de Futebol e as admissões em escolas de pós-graduação. Sua pesquisa levou a colaborações de longa data com a Google, a Merck e vários clubes esportivos profissionais. A pesquisa de Massey foi publicada em importantes periódicos de psicologia e administração e foi coberta pelo New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, The Economist, Atlantic, e National Public Radio. Ele leciona cursos de MBA e MBA executivo há 15 anos e já recebeu prêmios de ensino da Duke, Yale e Penn por cursos sobre negociação, influência, comportamento organizacional e recursos humanos. Massey é codiretor da Wharton's People Analytics Initiative, coapresentador da Wharton Moneyball na SiriusXM Business Radio e cocriador da Massey-Peabody NFL Power Rankings para o Wall Street Journal.
Ao concluir com sucesso o curso, você receberá um certificado digital de conclusão da Wharton School
Baixar o folderObservação: Após a conclusão bem-sucedida do curso on-line, seu certificado digital verificado será enviado por e-mail com o nome que você usou ao se matricular no curso. Todas as imagens do certificado são apenas para fins ilustrativos e podem estar sujeitas a alterações a critério da Wharton School. Este curso com certificação on-line não confere crédito acadêmico ou diploma da Wharton School da University of Pennsylvania.
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