El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.
Courtlyn
Especialista de promociones y eventos
TBD
6 semanas, online
4-6 horas a la semana
Nuestros estudiantes nos han comentado que tomar este programa en conjunto con colegas les permite tener un lenguaje común y acelerar el impacto en sus proyectos.
Esperamos que sea igual para ti. Contamos con un descuento especial para grupos.
El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.
Courtlyn
Especialista de promociones y eventosDe acuerdo con la información que proporcionaste, tu equipo sería candidado a un descuento especial para el programa Gestión del éxito profesional: Plan de Acción para el Crecimiento que comienza el TBD .
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Es comúnmente aceptado que pasaremos alrededor de un tercio de nuestra vida en el trabajo. Por lo tanto, hagamos que sea una experiencia positiva y lo más gratificante posible.
Cada persona tiene diferentes motivaciones profesionales que pueden cambiar de acuerdo con la etapa de la vida que cada quien atraviesa. Por ello es importante mantener un enfoque que abra espacio a la agilidad a la hora de evaluar cada trayectoria profesional en lo que respecta a la planificación, el progreso y la realización de una carrera.
Wharton School está a la vanguardia de la investigación sobre el capital humano y, lo que es más importante, adopta un enfoque basado en los datos para ayudarte a crear una estrategia de carrera procesable. Este programa te permite aprender a trazar una trayectoria profesional con intencionalidad para alcanzar el éxito profesional.
“Es natural reevaluar nuestro trabajo y nuestras vidas cuando te enfrentas a una amenaza mortal como la COVID-19. Todo el mundo se está replanteando lo que quiere de su trabajo y tiene un sentido de urgencia para tomar el control de su carrera.”
— Mark Hamrick, Analista Económico Senior de Bankrate
La generación Z y los millennials tienen el doble de probabilidades de cambiar de trabajo que los baby boomers.
De los trabajadores está buscando un cambio de trabajo. Aproximadamente una cuarta parte espera cambiar de empleo cuando la crisis sanitaria haya remitido, y el 80% de ellos está preocupado por el crecimiento de su carrera.
Este programa está diseñado para los profesionales que desean adoptar un papel más proactivo en el diseño de su trayectoria profesional, y lograr que se ajuste a sus necesidades y motivaciones individuales. Los temas del programa se basan en la investigación de la comunidad de egresados de Wharton y de otras fuentes importantes de datos.
Explora los elementos que definen el éxito de una carrera profesional en general y aplícalos a tu situación individual utilizando el Modelo de Anclas de Carrera (Anchor Framework), herramienta desarrollada para ayudarte a navegar por las carreras directivas.
Reconoce los movimientos que hacen avanzar las carreras profesionales revisando los datos de la Encuesta de Carreras Profesionales de Wharton y otras fuentes de datos, y explora los escenarios futuros para tu propia trayectoria profesional.
Analiza la dinámica de tu red y cómo los diferentes tipos de relaciones se correlacionan con distintos resultados.
Examina la relación entre tu identidad y tus decisiones profesionales, y cómo adaptarte a los cambios, o asumir nuevas funciones y responsabilidades.
Aprende a replantear el diálogo sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de la lente del enriquecimiento frente al agotamiento, y desarrolla estrategias para encontrar un balance y gestionar los límites.
Analiza los riesgos y las recompensas que conlleva dar grandes pasos en tu carrera, como emprender tu propia empresa o trasladarte al extranjero por motivos de trabajo.
Explora los elementos que definen el éxito de una carrera profesional en general y aplícalos a tu situación individual utilizando el Modelo de Anclas de Carrera (Anchor Framework), herramienta desarrollada para ayudarte a navegar por las carreras directivas.
Examina la relación entre tu identidad y tus decisiones profesionales, y cómo adaptarte a los cambios, o asumir nuevas funciones y responsabilidades.
Reconoce los movimientos que hacen avanzar las carreras profesionales revisando los datos de la Encuesta de Carreras Profesionales de Wharton y otras fuentes de datos, y explora los escenarios futuros para tu propia trayectoria profesional.
Aprende a replantear el diálogo sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de la lente del enriquecimiento frente al agotamiento, y desarrolla estrategias para encontrar un balance y gestionar los límites.
Analiza la dinámica de tu red y cómo los diferentes tipos de relaciones se correlacionan con distintos resultados.
Analiza los riesgos y las recompensas que conlleva dar grandes pasos en tu carrera, como emprender tu propia empresa o trasladarte al extranjero por motivos de trabajo.
HORAS DE OFICINA EN VIVO
EJEMPLOS DEL MUNDO REAL
SESIÓN EN VIVO CON LOS PROFESORES
ESTUDIO DE CASO
FOROS DE DISCUSIÓN
PROYECTO FINAL
ACTIVIDADES "INTÉNTALO"
A través de este estudio de caso, investiga cómo el exceso de trabajo es perjudicial para la salud de los empleados y analiza ambos aspectos de la cuestión. Es decir, el trabajo de muchas horas y la mentalidad de trabajo compulsivo (adicción al trabajo).
Aprende del programa de autoevaluación respaldado por la investigación y desarrollado por el profesor del MIT Edgar Schein. Esta herramienta, que es el estándar de la industria desde hace más de 40 años, permite a los participantes identificar sus áreas de competencia, motivos y valores relacionados con las elecciones laborales.
Wharton School recopila los datos de las encuestas realizadas cada año a los alumnos y exalumnos del MBA. Accede a los datos de la investigación que se ha utilizado a lo largo del programa.
Este principio nace de una observación realizada por el autor Laurence J. Peter sobre la progresión de los empleados en las estructuras organizativas jerárquicas. Aprende cómo los ascensos verticales crean incompetencia, ya que los empleados ascienden de funciones en las que están altamente capacitados a puestos nuevos y desconocidos.
Este informe publicado por LeanIn.org y McKinsey & Company en 2020 se centra en cómo la pandemia de la COVID-19 ha afectado a las mujeres en el trabajo. Conoce el impacto que ha tenido en diversos grupos de mujeres de diferentes razas y etnias, las madres trabajadoras, las líderes de alto nivel y las mujeres con discapacidades.
Este ejemplo explica la elección de carrera, que incluye sopesar las opciones y pensar de forma crítica sobre los cambios de trabajo. En el contexto de la aceptación de ofertas de trabajo lucrativas, la directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, dijo una vez: "Si te ofrecen un asiento en un cohete, no preguntes qué asiento. ¡Simplemente súbete!".
Reconoce el poder del networking con el ejemplo de un empresario en serie. Adam Rifkin. construyó su red a través de LinkedIn, conectando con cientos de los mejores CXOs, y fue seleccionado como el Mejor Networker de la revista Fortune en 2011.
Matthew Bidwell, PhD
Nancy Rothbard, PhD
Matthew Bidwell, PhD
Profesor Asociado de Gestión, The Wharton School
Matthew Bidwell es profesor asociado del Departamento de Gestión de Wharton School. Su trabajo se centra en los modelos de carrera y la dotación de personal en la nueva economía. Sus intereses de investigación incluyen la gestión de recursos humanos, la economía del conocimiento y la movilidad de los trabajadores.
El trabajo del profesor Bidwell se ha publicado en varias revistas académicas y ha aparecido en el New York Times y el Wall Street Journal. Ha recibido varios premios, entre ellos el Wharton Teaching Excellence Award en 2020 y el ASQ Scholarly Contribution Award en 2017. Actualmente es editor senior en Organization Science y es codirector de la facultad de la iniciativa Wharton People Analytics.
El profesor Bidwell es doctor en gestión por la Sloan School of Management del MIT. También tiene un máster en Ciencias Políticas por el MIT y otro en Química por la Universidad de Oxford. Antes de trabajar en Wharton, enseñó en el INSEAD y trabajó en McKinsey & Company.
Nancy Rothbard, PhD
Vicedecana Profesora David Pottruck Profesora de Gestión, The Wharton School
Nancy Rothbard es una galardonada experta en motivación laboral, trabajo en equipo, equilibrio entre trabajo y vida privada, y liderazgo. Su labor se centra en la interacción entre las emociones y el compromiso en las múltiples funciones que las personas desempeñan en su trabajo y en casa.
La profesora Rothbard ha publicado en muchas revistas académicas, como Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review y Personnel Psychology. También es autora de varios estudios de caso de Harvard Business School. La profesora Rothbard recibió el Premio Likert a la Disertación de la Universidad de Michigan en 2000. También recibió el Premio Gerald y Lillian Dykstra a la Excelencia Docente en 1997 y el Premio al Compromiso Docente y la Innovación Curricular de Wharton en 2010, entre otros.
La profesora Rothbard es doctora en Comportamiento Organizativo y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Michigan, y es licenciada en Historia por la Universidad de Brown.
William J.T. Strahan
Jenna Fisher
Una vez completado con éxito el programa, obtendrás un certificado digital de finalización de Wharton School.
Descarga el FolletoNota: Una vez completado con éxito el programa, se te enviará por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste al inscribirte. Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de Wharton School.
Después de revisar la información de la página de inicio del programa, te recomendamos que envíes el breve formulario anterior para acceder al folleto del programa, que incluye información más detallada. Si sigues teniendo dudas sobre si este programa es adecuado para ti, envía un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org y un asesor del programa se pondrá en contacto contigo en breve.
Algunos programas tienen requisitos previos, sobre todo los más técnicos. Esta información se indicará en la página de inicio del programa, así como en el folleto del mismo. Si no estás seguro de los prerrequisitos del programa y de tus capacidades, envíanos un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org para que te ayudemos.
Más del 50% de nuestros participantes proceden de fuera de Estados Unidos. Los perfiles de las clases varían de una cohorte a otra, pero, por lo general, nuestros certificados en línea atraen a un público muy diverso en términos de experiencia profesional, industria y geografía, lo que da lugar a una experiencia muy enriquecedora de aprendizaje entre iguales y creación de redes.
Vuelva a consultar la página web de este programa o envíenos un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org para preguntar si ya se han confirmado las fechas o el calendario de futuras ofertas.
Cada programa incluye un tiempo estimado de dedicación del alumno por semana. Este dato figura en la parte superior de la página de inicio del programa, en la sección Duración, así como en el folleto del programa, que puedes obtener enviando el breve formulario de la parte superior de esta página web.
Hemos diseñado este programa para que se adapte a tu vida laboral actual de la forma más eficiente posible. El tiempo se empleará en una variedad de actividades que incluyen:
El programa está diseñado para ser altamente interactivo, al tiempo que deja tiempo para la autorreflexión y para demostrar la comprensión de los temas principales a través de diversos ejercicios de aprendizaje activo. Por favor, contáctanos admisiones.latam@emeritus.org si necesitas más aclaraciones sobre las actividades del programa.
Más de 250,000 profesionales en todo el mundo, en 80 países, han optado por mejorar sus habilidades con Emeritus y sus socios de aprendizaje educativo. De hecho, el 90 por ciento de los participantes en una encuesta reciente de todos nuestros programas dijeron que sus resultados de aprendizaje se cumplieron o superaron sus expectativas.
Todos los contenidos del Curso se pondrán a disposición de los estudiantes al comienzo del mismo. Sin embargo, para garantizar que el programa ofrezca los resultados de aprendizaje deseados, los estudiantes pueden designar a Emeritus para administrar la entrega del programa con base en las cohortes durante el período del curso, cuyo costo ya está incluido en la tarifa general del mismo.
El aprendizaje entre iguales contribuye sustancialmente a la experiencia global de aprendizaje y es una parte importante del programa. Puedes conectarte y comunicarte con otros participantes a través de nuestra plataforma de aprendizaje.
Los participantes necesitarán la última versión de su navegador preferido para acceder a la plataforma de aprendizaje. Además, se requiere Microsoft Office y un visor de PDF para acceder a documentos, hojas de cálculo, presentaciones, archivos PDF y transcripciones.
Sí, se accede a la plataforma de aprendizaje a través de Internet, y el contenido de vídeo no está disponible para su descarga. Sin embargo, puedes descargar archivos de transcripciones de vídeos, plantillas de tareas, lecturas, etc. Para obtener la máxima flexibilidad, puedes acceder al contenido del programa desde un ordenador de sobremesa, portátil, tableta o dispositivo móvil.
Las clases en vídeo deben transmitirse a través de Internet, y los seminarios web en directo y las horas de oficina requerirán una conexión a Internet. Sin embargo, estas sesiones siempre se graban, para que puedas verlas más tarde.
Sí, puedes inscribirte hasta siete días después de la fecha de inicio publicada del programa sin perderte de los materiales o conocimientos básicos del programa.
El precio del programa se indica en la parte superior de esta página web y normalmente también se menciona en el folleto del programa.
Sí, puedes hacer el ingreso bancario en la moneda del programa mediante transferencia bancaria o tarjeta de débito. Por favor, ponte en contacto con tu asesor del programa, o envíanos un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org para más detalles.
Sí. Envíanos un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org con los detalles del programa en el que estás interesado, y te ayudaremos.
Envía un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org con tus requisitos de facturación y el programa específico en el que estás interesado en inscribirte.
Sí, la opción de pago flexible permite al participante pagar la cuota del programa a plazos. Esta opción está disponible en la página de pago y debe seleccionarse antes de enviar el pago.
Por favor, envíanos un correo electrónico a admisiones.latam@emeritus.org, y te ayudaremos.
En cuanto te registres en un curso, aceptas pagar la cuota del curso aplicable, incluida la tarifa de administración del programa y cualesquiera impuestos asociados. Das tu consentimiento de recibir una factura o un estado de cuenta de la cuota del curso, los cuales se te enviarán en un formato electrónico a la dirección de email que proporcionaste durante el registro. El precio de los cursos se reflejará en dólares estadounidenses, a menos que se especifique lo contrario. Si seleccionas un plan de pagos parciales, aceptas y nos autorizas a cargar el pago del(los) monto(s) adeudado(s) a tu tarjeta en la(s) fecha(s) de vencimiento.
Puedes solicitar un reembolso completo en un plazo de siete días a partir de la fecha de pago o 14 días después de la fecha de inicio publicada del programa, lo que ocurra más tarde. Si tu inscripción había sido aplazada previamente, no tendrás derecho a reembolso. No se ofrecen reembolsos parciales (o prorrateados). Todas las solicitudes de retirada y reembolso deben enviarse a admisiones.latam@emeritus.org.
Después de la fecha de inicio publicada del programa, tienes hasta la mitad del programa para solicitar el cambio a una cohorte futura del mismo programa. Deberás presentar una solicitud de cambio de cohorte junto con un motivo y una explicación específicos. Los cambios de cohorte sólo podrán realizarse una vez por matrícula y estarán sujetos a la disponibilidad de otras cohortes programadas a nuestra discreción. Esto no se aplicará a los cambios dentro del periodo de reembolso, y se mantiene el límite de un cambio por matrícula. Todas las solicitudes de aplazamiento deberán enviarse a admisiones.latam@emeritus.org.
Cada programa incluye una estimación del esfuerzo del alumno por semana, para que puedas hacerte una idea de los requisitos antes de inscribirte. Esta información se encuentra en la parte superior de la página de inicio del programa, en la sección Duración, así como en el folleto del programa, que puedes obtener enviando el breve formulario de la parte superior de esta página web. Todos los programas están diseñados para adaptarse a tu vida laboral.
Este programa se califica como apto o no apto; los participantes deben completar las actividades requeridas para aprobar y obtener el certificado de aprovechamiento. Algunos programas incluyen la presentación de un proyecto final u otras tareas para obtener la calificación de aprobado. Esta información se indicará en el folleto del programa. Ponte en contacto con nosotros en admisiones.latam@emeritus.org si necesitas más aclaraciones sobre cualquier requisito específico del programa.
Al finalizar con éxito el programa, recibirás un certificado digital verificado. El certificado digital verificado se puede compartir con amigos, familiares, escuelas o posibles empleadores. Puedes utilizarlo en tu carta de presentación, currículum vitae y/o mostrarlo en tu perfil de LinkedIn. El certificado digital se enviará aproximadamente dos semanas después del programa, una vez finalizada la calificación.
No, sólo se emitirán certificados digitales verificados una vez completado con éxito el programa. Esto te permitirá compartir tus credenciales en plataformas sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.
No, este programa no otorga el estatus de ex alumno. En algunos casos, hay créditos que cuentan para un nivel superior de certificación. Esta información se indicará claramente en el folleto del programa.
Tendrás acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y a todos los vídeos y materiales del programa durante los 12 meses siguientes a la fecha de inicio del programa. El acceso a la plataforma de aprendizaje está restringido a los participantes registrados según los términos del acuerdo.
Todos los contenidos del curso se pondrán a disposición de los estudiantes al comienzo del curso. Sin embargo, para garantizar que el programa ofrezca los resultados de aprendizaje deseados, los estudiantes optan por adherirse al enfoque de aprendizaje basado en cohortes. Asimismo, al aceptar estos Términos de Servicio, los estudiantes designan a Emeritus para administrar la entrega del programa durante el período del curso, con el propósito de tener una mejor experiencia de aprendizaje, cuyo costo ya está incluido en la tarifa del curso, como se indica en la sección Tarifas y pagos del curso.