Programa en Dirección de Recursos Humanos

Sumérgete en un viaje de aprendizaje de 9 meses

Obtén el folleto

Course Dates

COMIENZA EL

28 de diciembre del 2022

Course Duration

DURACIÓN

9 meses
Online + en Campus

Course Fee

COSTO

US$19,000 US$17,000 US$200 cuota de aplicación

Beneficio por inscripción

$2,000 USD

El costo del programa es de $19,000. La cantidad a pagar después del beneficio es de $17,000 USD.
Esto solo esta diponible si participas antes del 2 de septiembre de 2022.

¿Por qué inscribirse en el Programa en Dirección de Recursos Humanos?

El Programa en Dirección de Recursos Humanos es un viaje de aprendizaje inmersivo de nueve meses que comprende módulos relevantes que combinan teoría y estudios de caso del mundo real, clases en video, charlas y resultados de investigación. Como participante del programa, te pondrás en contacto con profesores que son líderes de opinión a nivel mundial, interactuarás con expertos del sector y colaborarás con distinguidos compañeros. Prepárate para un viaje de aprendizaje que promete alentar la reflexión, estimular el debate y fomentar el intercambio de perspectivas y valiosas reflexiones.

75%

de los líderes dice que la evolución del papel de RRHH es importante para ellos.

Fuente: Deloitte Insights

55%

de los profesionales de RRHH dice que el área de Recursos Humanos cambiará sustancialmente, y el 75% piensa que el cambio tendrá que ver con la expansión de la responsabilidad del área.

Fuente: Deloitte Insights

84%

de los profesionales afirma que necesitan replantear la experiencia de su personal para mejorar la productividad.

Fuente: Deloitte Insights

Lo más destacado del programa

Los Recursos Humanos han dejado de ser un mero actor secundario y ahora tienen un lugar en la mesa ejecutiva. Este sólido programa te permitirá adoptar una mentalidad más estratégica, perfeccionar tus habilidades de toma de decisiones efectivas y te ayudará a llevar a tu organización al siguiente nivel. Durante nueve meses participarás en una combinación de módulos interactivos en línea que invitan a la reflexión, y que te permitirán explorar estudios de caso contemporáneos, investigaciones destacadas y las mejores prácticas aplicables. También descubrirás cómo aplicar los últimos conceptos en gestión del rendimiento y analítica en la gestión de personas, para ayudar a que tu organización a obtenga una ventaja competitiva en su sector. El programa culmina con dos días de networking en el campus, seguidos de la graduación.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_contacto

Alto contacto

Aprovecha las sesiones interactivas con los profesores, las charlas con profesionales del tema y las sesiones para establecer contacto con tus compañeros.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_flexible

Flexible

Aprende a tu propio ritmo con las sesiones en línea y personaliza tu viaje de aprendizaje con las asignaturas optativas.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_asignaturas

Elección de asignaturas optativas

Elige tres de las ocho asignaturas optativas (de seis semanas de duración cada una) para adquirir los conocimientos necesarios para tu función.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_conocimientos

Conocimientos de profesionales

Obtén información de expertos de la industria mundial escuchando a conferencistas invitados a lo largo del programa.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_pares

Aprendizaje entre pares

Interactúa y aprende de compañeros de alto rendimiento de todo el mundo y construye tu propia red.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_curriculum

Currículum riguroso

Sumérgete en un viaje de aprendizaje de nueve meses que incluye sesiones profundas sobre estrategias y prácticas de RRHH.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_aplicaciones

Aplicaciones en el mundo real

Aprende de estudios de caso del mundo real y de retos empresariales, y aplica lo aprendido a tu trabajo inmediatamente.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_egresado

Camino para tener el estatus de egresado

Una vez completado con éxito el Programa en Dirección de Recursos Humanos, y los subsiguientes programas de inscripción abierta, sujeto a otros criterios de calificación y a una matrícula adicional, has recorrido ya parte del camino para solicitar el estatus de egresado de Wharton.

Programa en Direccion de Recursos Humanos_profesorado

Profesorado de renombre mundial

Interactúa y aprende de los mismos profesores que enseñan en los programas para altos ejecutivos.

Temario

Con un horario exigente y crecientes responsabilidades, necesitas flexibilidad para mantener un ritmo de un aprendizaje avanzado que responda a tu conveniencia y calendario. El Programa en Dirección de Recursos Humanos está diseñado teniendo en cuenta esa flexibilidad y combina un plan de estudios de 18 semanas de duración, entre módulos básicos y optativos.
  • Los participantes en el programa examinarán teorías novedosas y emergentes, ideas valiosas y enfoques innovadores. Junto con compañeros y profesores de todo el mundo, descubrirás nuevas formas de identificar las estrategias de cambio y los líderes que pueden aplicarlas. También investigarás los matices del acceso a los datos para medir, perfeccionar y comunicar los objetivos de RRHH. Estas sesiones centrales te permitirán aplicar las herramientas que necesitas para supervisar las transiciones de liderazgo y los procesos de sucesión.

    Elevando el papel del Director de Recursos Humanos

    • Vinculación de la estrategia de RRHH con la estrategia empresarial
    • Creación de sistemas de RRHH que impulsen el rendimiento de la organización

    Estrategia de capital humano y talento

    • Gestión del rendimiento
    • Estrategia de talento — Talento a la carta
    • Dirigir la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)
    • Analítica de personas

    Liderar la cultura y el cambio organizacional

    • Impulsar y gestionar el cambio
    • Impulsar equipos de alto rendimiento
    • Liderazgo, comunicación e influencia
    • Liderar en tiempos de incertidumbre


  • Como parte del Programa en Dirección de Recursos Humanos podrás elegir entre tres asignaturas optativas de una selección de temas que complementan la experiencia de aprendizaje del plan de estudios básico. Estas asignaturas permiten una exploración más profunda con tu comunidad virtual, así como la oportunidad de obtener una perspectiva más amplia y conocimientos útiles sobre los retos comunes de los recursos humanos.

    • Gobierno corporativo
    • Presencia e influencia ejecutiva en el nivel C (C-Suite)
    • Dominar la gestión del talento: Atraer y cultivar a los mejores talentos
    • Compensación ejecutiva
    • El futuro del trabajo
    • Estrategias profesionales para CXOs
    • Gestión estratégica de recursos humanos


    Nota: La lista final de asignaturas optativas está sujeta a cambios

  • Únete a tus compañeros para un evento de dos días en el campus para hacer networking y para la graduación.

Tu camino para tener el estatus de egresado

Durante más de 135 años, Wharton ha sido el lugar donde los visionarios, los inventores y los pioneros se ponen en marcha. Una vez completado el Programa en Dirección de Recursos Humanos, y subsiguientes programas de inscripción abierta -sujetos a otros criterios de calificación y a una matrícula adicional- ya has andado parte del camino para solicitar el estatus de egresado de Wharton.

Los ejecutivos que completan con éxito el Programa en Dirección de Recursos Humanos tienen la opción de solicitar el Programa de Dirección General. Este programa ofrece una oportunidad más para mejorar tus habilidades de liderazgo y tu visión empresarial con un plan de estudios flexible. El Programa en Dirección de Recursos Humanos proporciona un crédito para los seis necesarios para completar el Programa de Dirección General y obtener el estatus de egresado. Más detalles sobre el Programa en Dirección General disponible en Wharton Executive Education.

Al obtener el estatus de egresado de Wharton recibirás:

  • Acceso completo para ser miembro de más de 77 Clubes de Egresados de Wharton
  • Invitación para asistir a futuros Foros Globales de Egresados de Wharton
  • Una dirección de correo electrónico de Wharton

Profesorado

Matthew Bidwell, PhD

Director Académico del Programa Dirección de Recursos Humanos, Wharton Executive Education; Profesor Asociado de Gestión, The Wharton School

John Paul MacDuffie, PhD

Profesor de Gestión, Wharton School

Andrew Carton, PhD

Profesor Asociado de Gestión, The Wharton School

Nicolaj Siggelkow, PhD

Profesor de Gestión, Codirector del Instituto Mack de Gestión de la Innovación, The Wharton School

Conferencistas

Guest speaker_SUZY WALTHER

SUZY WALTHER

Jefe de Personal de Carta

FABIANNA JANAÍNA TASSINI

Success coach; exdirectora de Personas y Organización de Chanel

LIBBY SARTAIN

Directora independiente de la Junta Directiva; exdirectora de RRHH en Yahoo y Southwest Airlines

Certificado

Certificado

Obtén un certificado digital de Wharton Executive Education al finalizar el programa.

Beneficios para los participantes:

  • Grupo exclusivo de LinkedIn
  • Oportunidades de networking
  • Descuento adicional para cursar más asignaturas optativas en línea

Nota: Una vez completado con éxito el programa se te enviará por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste al inscribirte. Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de Wharton School.

Descarga el Folleto

Ten en cuenta también que la participación en el Programa en Dirección de Recursos Humanos (a) no dará lugar a la obtención de un título de la Universidad de Pensilvania o de Wharton School (o, según el conocimiento de Wharton, de cualquier otra institución), (b) no se registrará en un expediente académico de la Universidad de Pensilvania o de Wharton, y (c) no garantiza ni sugiere que un participante sea admitido en la Universidad de Pensilvania, en Wharton School, o en cualquier otra universidad o institución.

¿Para quién es este programa?

Los candidatos ideales para el Programa en Dirección de Recursos Humanos poseen un profundo conocimiento de todos los aspectos de la gestión de los recursos humanos, así como de las políticas, prácticas y operaciones de las relaciones industriales. Ustedes son estrategas, orquestadores de la organización y reguladores del cumplimiento de la normativa. Es decir, están empapados de las complejidades de los recursos humanos. Por ello, a menudo recurren a ti por los consejos que ofreces a la alta dirección o al consejo de administración. Diseñado para los Directores de RRHH/Responsables de personal, el programa también beneficia a los líderes sénior de RRHH en las áreas de talento, gestión de personas, compensación, compromiso, rendimiento y operaciones de RRHH.

Los criterios de elegibilidad del programa incluyen:

  • Un mínimo de 10 años de experiencia laboral
  • Exposición internacional (de preferencia)
  • Fluidez en inglés escrito y hablado

Beneficio de inscripción anticipada

¡Te ofrecemos un beneficio por inscripción anticipada exclusivamente para los participantes que se inscriban antes de la fecha estipulada!

Costo del programa

US$19,000 US$17,000

Este costo estará disponible al inscibirte antes de las ,, y no incluye el costo de aplicación de US$200
Costo del programa

US$19,000 US$17,500

Este costo estará disponible al inscibirte antes de las ,, y no incluye el costo de aplicación de US$200
Costo del programa

US$19,000 US$18,000

Este costo estará disponible al inscibirte antes de las ,, y no incluye el costo de aplicación de US$300
Costo del programa

US$19,000

Este costo estará disponible al inscibirte antes de las ,, y no incluye el costo de aplicación de US$300

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